veelgestelde vragen.

We streven naar reactie binnen 2 werkdagen. Bij sollicitaties via de publieke website komt eerst een telefonische intake; daarna nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek of geven we direct duidelijkheid.

Ja. Als uitzendbureau hanteren we de NBBU-CAO voor Uitzendkrachten. Je bouwt vakantiegeld (8%) en vakantiedagen op vanaf de eerste gewerkte dag. Uitbetaling is per 4 weken, samen met je salaris.

In de meeste gevallen start je via een uitzendovereenkomst met QuickHire. Veel plaatsingen lopen toe naar een vast contract bij de opdrachtgever — dat hangt af van de afspraken tussen jou, de opdrachtgever en ons.

Het bruto uurloon hangt af van functie, ervaring en opdrachtgever. We volgen de inlenersbeloning: het loon dat de opdrachtgever zelf aan vaste medewerkers betaalt voor dezelfde functie. Indicaties per functie zie je op de salarischeck-pagina.

Via de werkkrachtapp klok je in en uit per dienst. Aan het einde van de week dient het bureau de urenlijst in bij de opdrachtgever, die deze goedkeurt. Daarna volgt de uitbetaling per 4-wekenperiode.

Geldig ID, BSN, IBAN, loonheffingsverklaring en eventueel relevante certificaten (zoals VCA of een heftruck-certificaat) afhankelijk van de functie. Bij de intake helpen we je hierdoorheen.

Via de pagina "vacature plaatsen" dien je een aanvraag in. We bellen je daarna terug voor een korte intake en bespreken het profiel, de planning en het tarief. Bestaande klanten gebruiken het opdrachtgeversportaal.